ESCALA SALARIAL 2022

Escala salarial en el siguiente enlace    https://docs.google.com/spreadsheets/d/12elzUODVTXXKAYS-kZTRXk_bXK3wZ_aF/edit?usp=sharing&ouid=102223511492309197713&rtpof=true&sd=true DECRETO 2022 en el siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/1afC66JYz7IFMp3gN1cLAKLFpv0zRkEt5/view?usp=sharing  

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El Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP) hizo público en un acto frente a Casa de Gobierno su reclamo porque considera totalmente insuficiente el acuerdo salarial alcanzado entre el Frente gremial Docente y el Gobierno provincial. El incremento que se dará a principios de este año es mínimo. Se informó acerca de un 59% hasta marzo de 2022, pero el porcentaje de aumento con que comienzan el año es ilusorio ya que del supuesto 28% de incremento, el 21% es la incorporación del bono que se venía pagando de $10.000 (y no de $15.000 que se cobró en noviembre y diciembre). Entonces, el salario que cobrarán en marzo es solo un 7% superior. El aumento se concentra después de julio. La totalidad del incremento recién se alcanzaría en diciembre de este año. Es decir, LOS DOCENTES PASARÁN SEIS MESES CON UN INCREMENTO SALARIAL DEL 7% con una espiral inflacionaria que rondará el 24% hasta entonces. Con respecto al aumento acordado en la paritaria nacional (45,45% total), el aumento inicial (para marzo) es de un 20% y se alcanza el total en septiembre cuando se actualizará según el índice inflacionario.

ACTO DE PROTESTA EN TUCUMÁN

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